Kompetenzen für eine Welt im Umbruch
Die Welt befindet sich in einer Phase multipler Krisen: Klimawandel, ökologische Kipppunkte, soziale Instabilität, wachsende Ungleichheit und globale Polykrisen fordern Gesellschaften heraus, sich neu zu organisieren und widerstandsfähiger zu werden. Das Projekt „Skills for Crisis“ (skills4crisis.org) setzt genau hier an und fragt: Welche Fähigkeiten brauchen wir, um nicht nur zu überleben, sondern unsere Gemeinschaften in Zeiten des Umbruchs zu stärken und zu transformieren? Besonders empfehlenswert ist das unten downloadbare Handbuch für „die Förderung von Gemeinschaften jenseits von Kipppunkten“.
Kontaktdaten Skills for Crisis
Website (DE): https://skills4crisis.org/de/home/
E-Mail: skills4crisis@protonmail.com
Instagram: https://www.instagram.com/educatkollektiv/
Die Idee hinter „Skills for Crisis“
„Skills for Crisis“ erkennt an, dass viele ökologische und soziale Kipppunkte bereits überschritten sind. Es geht nicht mehr nur darum, Krisen zu vermeiden, sondern darum, mit ihnen zu leben und sie aktiv zu gestalten. Im Zentrum steht die Förderung von Kompetenzen, die Menschen und Gemeinschaften helfen, angesichts von Unsicherheit, Wandel und Zusammenbruch handlungsfähig zu bleiben und neue Wege zu finden.
Ressourcen und Mitmachmöglichkeiten
Das Projekt bietet eine wachsende Sammlung an Ressourcen, Workshops und Materialien, die offen zugänglich sind. Besonders betont wird der Community-Ansatz: Jeder ist eingeladen, Wissen zu teilen, Fragen zu stellen und gemeinsam an neuen Lösungen zu arbeiten. Besonders hervorzuheben ist das folgende 72-seitige Handbuch:
Handbuch – Nurturing Communities Beyond Tipping Points
Übungen, Reflexionen, Methoden und Konzepte zur Bewältigung von Krisen auf individueller Ebene und in Gemeinschaften. – For those who don’t believe that it will get better … but keep trying! Das Handbuch bietet zahlreiche Methoden, Zitate, Fallstudien und Zeichnungen zum Teilen, Anwenden und Weiterentwickeln.
Über den Inhalt
Im Inneren findest du eine Auswahl an Übungen, die du allein oder in der Gruppe durchführen kannst, sowie Reflexionen aus der Praxis und den Herausforderungen des Krisenmanagements. Sie beleuchten die Risiken, Fallstricke und Hoffnungen, die mit der Konfrontation mit Krisen einhergehen.
- Erste Schritte
- 2.1 Definitionen und Konzepte
- 2.2 Hospiz in der Moderne
- 2.3 Inklusives Katastrophenmanagement
- 2.4 Schocktherapien für Gesellschaften
- 2.5 Politik der Emotionen
- Vertiefung: Unsere 5 Schwerpunkte / Denkansätze
- 3.1 Stärkung der Zivilgesellschaft
- 3.2 Rückbesinnung auf die psychische Gesundheit
- 3.3 Kampf für transnationale Gerechtigkeit
- 3.4 Solidarität angesichts von Klimakatastrophen
- 3.5 Die Lebenswege von Menschen auf der Flucht verstehen
- 4.1 Biografien
- 4.2 Weiterführende Ressourcen
Welche Fähigkeiten braucht es in der Krise?
Krisenkompetenz ist mehr als klassische Notfallvorsorge. Es geht um:
- Psychische und soziale Resilienz: Die Fähigkeit, mit Unsicherheit, Angst und Kontrollverlust umzugehen, ist zentral. Dazu gehört auch das Erkennen der eigenen Grenzen und das Einüben von Selbstfürsorge sowie kollektiver Fürsorge.
- Kreative Problemlösung: Krisen verlangen oft neue, unkonventionelle Antworten. Kreativität, Improvisationsvermögen und das Teilen von Wissen werden zu Schlüsselfaktoren.
- Gemeinschaftliches Handeln: Einzelkämpfertum reicht nicht. Es braucht Netzwerke, Solidarität und das bewusste Einbinden marginalisierter Stimmen, um neue Perspektiven und Lösungen zu finden.
- Transformative Bildung: Lernen wird als fortlaufender, gemeinschaftlicher Prozess verstanden, der sich an den realen Herausforderungen orientiert und praktische Fähigkeiten vermittelt.
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